Gabimin më të madh që mund ta bëni gjatë intervistës së punës

Keni aplikuar në një vend pune, keni pranuar një telefonatë ku ju kanë ftuar për intervistë të punës, pastaj keni shkuar në intervistë.

Intervista ka shkuar mirë – të paktën kështu keni menduar. Por, në fund ka rezultuar se nuk jeni pranuar në punë!

Kjo ka mundur të jetë thjesht sepse ka qenë një kandidat tjetër më i kualifikuar sesa ju – ose, ndoshta, ia keni bërë vetes gropën pa e ditur fare.

“Unë shpeshherë shoh kandidat shumë të mirë të cilët e humbin veten në detaje të vogla – dhe nuk e vërejnë se janë duke e humbur audiencën”, thotë Judith Janssens, drejtoreshë e Burimeve Njerëzore për organizatën GPO në Holandë.

Por humbja në detaje nuk është i vetmi problem, pasi që kandidatët shpeshherë e kanë shprehi edhe ta përmendin një pjesë të CV-së së tyre gjatë intervistës.

Normalisht se këtë duhet ta bëni, thotë Janssens, por duhet ta bëni në kohën e gabuar.

Fillimisht, nëse intervistuesi iu ka pyetur diçka, përgjigjuni e pastaj gjejeni mënyrën se si ta lidhni përgjigjen tuaj me temën të cilën dëshironi ta përmendni.

Por, çfarë nëse assesi nuk mund të tregoni një karakteristikë tuajën të cilën mendoni se ata patjetër duhet ta dinë?

“Nëse deri në fund të intervistës nuk e keni pasur rastin ta theksoni një karakteristikë tuajën specifike të cilën e vlerësoni si diçka që intervistuesit patjetër duhet ta dinë për ju, atëherë duhet të krijoni pak hapësirë për veten.

Mënyra më e mirë për ta bërë këtë, është kështu: ‘Unë gjithashtu dua t’ju tregoj se…’.

Shkruar Nga
More from Revista User

Shqiptarët, më të padëshiruarit në vendet evropiane

Më shumë se 1.1 milion njerëz nga 2.2 milionë të cilët kanë...
Read More